Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение

Успех любого работодателя напрямую зависит от эффективности работы егосотрудников. Поэтому проблема качественного ведения бухгалтерского учета актуальнадля всех коммерческих организаций и предприятий.Для качественного ведения бухгалтерского учета нужно, чтобы бухгалтерскиеработники, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а этоневозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации илипрофессиональной переподготовки.С трудностями сталкиваются и уже опытные главные бухгалтера и бухгалтера, которымв силу требований действующего законодательства, а также по собственной инициативе,необходимо повысить свою квалификацию, получить (актуализировать) новые знания иумения.Наличие удостоверений о повышении квалификации или дипломов о профессиональнойпереподготовке является актуальным и в связи с требованиями трудовогозаконодательства. В соответствии с внесенными в Трудовой кодекс РФ поправками, еслиТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актамиустановлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполненияопределенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанныхтребований обязательны для применения работодателями. (Федеральный закон от 2 мая2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73Федерального закона «Об образовании в РФ»» — вступили в силу 1 июля 2016 года).Профессиональный стандарт – это документ, который содержит требования кквалификации работника по определенной должности.Профессиональный стандарт «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России N 103н от21.02.2019) предусматривает обязательное обучение по программам дополнительногопрофессионального образования (повышения квалификации, профессиональнойпереподготовки), особенно при наличии непрофильного образования.Настоящая дополнительная профессиональная образовательная программа соответствуеттребованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России N103н от 21.02.2019).