В органах государственной (муниципальной) власти и в государственных(муниципальных) казенных, бюджетных и автономных учреждениях в силу особенностей экономико-правового регулирования действует особый порядок ведения финансово экономического планирования, финансирования, договорной работы, бухгалтерского(бюджетного) учета, контроля (ревизий финансово-хозяйственной деятельности).Но в Российской Федерации большинство ВУЗов и ССУЗов (техникумов, колледжей) готовят экономистов, бухгалтеров, аудиторов (ревизоров) только для коммерческого сектора экономики, а плановой подготовки экономистов, бухгалтеров, аудиторов (ревизоров) для органов государственной (муниципальной) власти и государственных (муниципальных) казенных, бюджетных и автономных учреждений не осуществляют.Поэтому при поступлении на работу в органы государственной (муниципальной) власти и государственные (муниципальные) казенные, бюджетные и автономные учреждения экономисты, бухгалтера и аудиторы (ревизоры) вынуждены самостоятельно переучиваться на совершенно новые правила и стандарты работы, совершая в начале работы большое количество ошибок и нарушений действующего законодательства. С трудностями сталкиваются и уже опытные экономисты, бухгалтера и аудиторы (ревизоры) органов государственной (муниципальной) власти и государственных(муниципальных) казенных, бюджетных и автономных учреждений, которые хотят, в силу требований действующего законодательства, а также по собственной инициативе,повысить свою квалификацию, получить новые или актуализировать имеющиеся знания и умения. Это связано с малым количеством учебных заведений, которые могут предложить качественные специализированные курсы обучения. А ведь прохождение курсов профессиональной переподготовки умножит знания специалистов и повысит шансы на карьерный рост, поможет при прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности, позволит претендовать на более высокий уровень оплаты труда.Наличие диплома о профессиональной переподготовке становится актуальным и в связи с требованиями трудового законодательства. В соответствии с внесенными в Трудовой кодекс РФ поправками, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации,необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции,профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»» — вступили в силу с 1 июля 2016 года). Профессиональный стандарт – это документ, который содержит требования к квалификации работника по определенной должности. Правительство Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по 131 регулированию социально-трудовых отношений может устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации,государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.В органах государственной (муниципальной) власти и в государственных(муниципальных) казенных, бюджетных и автономных учреждениях имеется большая потребность не просто в экономистах, бухгалтерах и аудиторах (ревизорах), а в профессиональных специалистах с дополнительными умениями и знаниями в области внутреннего / внешнего контроля, планирования, учета и отчетности, финансового анализа, бюджетирования и управления бюджетными потоками, поэтому предлагаемые курсы профессиональной переподготовки «ЭКОНОМИКА, БЮДЖЕТИРОВАНИЕ, БУХГАЛТЕРСКИЙ (БЮДЖЕТНЫЙ) УЧЕТ И КОНТРОЛЬ» предоставляют возможность овладения знаниями и умениями в этих областях.В программе обучения учтены требования новых федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора.
Модуль 1. Экономика,
планирование,
бюджетирование в органах
государственной
(муниципальной) власти и в
государственных
(муниципальных) казенных,
бюджетных и автономных
учреждениях62Модуль 2. Бюджетный учет в
органах государственной
(муниципальной) власти и в
государственных
(муниципальных) казенных
учреждениях52Модуль 3. Бухгалтерский
учет в государственных
(муниципальных)
бюджетных и автономных
учреждениях52Модуль 4. Контроль в
органах государственной
(муниципальной) власти и в
государственных
(муниципальных) казенных,
бюджетных и автономных
учреждениях48Стажировка
294Итоговая аттестация
2
Стоимость обучения по программе на 510 академических часов
20 000 ₽