City Business School проводит курс обучения по директорской программе: Директор по финансам.
При разработке данного курса много внимания было уделено не только профессиональным аспектам в области финансов, но и вопросам личной эффективности руководителя, описанию стратегического управления предприятием, частью которого является финансовая стратегия, а также общим вопросам управления и лидерства.
Это даёт возможность формирования более комплексного и системного подхода при принятии решений в области финансового управления. Курс «Директор по финансам» предназначен для руководителей компаний, начальников финансовых служб и подразделений, специалистов в области управленческого учета, а также финансовых менеджеров, желающих повысить собственную квалификацию и планирующих карьерный рост.
Этот курс подойдёт:
- Собственникам предприятий, владельцам бизнеса и предпринимателям, которым нужны системные финансовые знания, чтобы понимать и правильно ставить задачи команде;
- Финансовым директорам, которые хотят узнать все о современных трендах в профессии, получить upgrade и update знаний;
- Финансовым специалистам и менеджерам, желающим повысить свою квалификацию, и планирующим стремительный карьерный рост;
- Руководителям, в области управленческого учета, которым необходимы актуальные знания.
В рамках курса вы научитесь:
01
- Создавать эффективные стратегии финансового развития предприятия и повышения его стоимости на рынке.
- Оценивать эффективность бизнеса, стоимость капитала и активов.
- Использовать профессиональное ПО для управленческого учёта.
- Пользоваться инструментами по оптимизации бюджета и сокращению ФОТ в период кризиса.
02
- Анализировать и контролировать финансовые показатели, считать рентабельность и оборачиваемость активов.
- Принимать эффективные управленческие решения, чтобы увеличить прибыль вашей компании.
- Правильно и максимально быстро переходить к существенной экономии ресурсов и повышению эффективности в ситуации кризиса.
03
- Управлять рисками: уметь оценивать и снижать риски в процессе принятия управленческих решений.
- Проводить финансовую диагностику компании, оценивать инвестиционные проекты и принимать правильные инвестиционные решения.
- Расставлять приоритеты для развития компании в обстоятельствах кризиса, учитывая негативный финансовый прогноз.
Формат и форма обучения | Продолжительность: | Итоговая аттестация: | Получаемый документ: |
---|---|---|---|
Дистанционное (заочное) | 220 часов | Зачёт | Удостоверение о повышение квалификации |
Директорские программы – это интенсивные 6-месячные программы повышения квалификации в дистанционном формате, содержащие только специализированные и самые необходимые знания. Обучение позволит обновить ваши знания и навыки, структурировать текущий опыт и повысить ваши компетенции как управленца и руководителя.
По окончанию обучения слушатели получают 2 документа:
- Удостоверение установленного образца о повышении квалификации c международным приложением
- Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования (European Distance Learning and Education Association)
Финансовый, налоговый и управленческий учет компании:
– Организация учетной системы.
– Этапы развития учета в российской экономике. Основные сходства, различия, понятия и способы унификации.
– Технология ведения учета и формирования отчетности.
– Бухгалтерский (финансовый) учет.
– Основные понятия и требования бухгалтерского законодательства.
– Бухгалтерский учет как источник данных для принятия управленческих решений.
– Налоговый учет.
– Основные понятия и принципы организации системы налогового учета.
– Постановка налогового учета и налогового планирования.
– Управленческий учет.
– Основные понятия, задачи и нормативное обеспечение управленческого учета.
– Постановка управленческого учета. Обратная взаимосвязь.Финансовые формы и баланс:
– Общие требования к финансовой отчетности.
– Законодательная база.
– Основные формы, состав, период составления и порядок представления отчетности.
– Бухгалтерская (финансовая) отчетность.
– Общие характеристики бухгалтерской отчетности.
– Баланс и отчет о прибылях и убытках. Общие понятия.
– Управленческая финансовая отчетность.
– Общие характеристики управленческой отчетности и порядка ее формирования.
– Управленческий баланс и другие формы отчетности.
– Внутренняя финансовая отчетность по продуктовым сегментам.
– Прочие виды финансовой отчетности.
– Отчетность по совместной деятельности.Работа с дебиторской задолженностью:
– Природа дебиторской задолженности.
– Двойственность дебиторской задолженности: благо и зло.
– Стадии существования дебиторской задолженности.
– Кредитная политика предприятия.
– Мероприятия по возврату дебиторской задолженности.
– Зарубежный опыт по возврату дебиторской задолженности.
– Переговоры по возврату дебиторской задолженности.
– Досудебная работа по взысканию задолженности.
– Взыскание дебиторской задолженности в судебном порядке.
– Альтернативные пути взыскания долга.
– Работа с коллекторским агентством.
– Использование факторинговых услуг.Составление бюджета компании: уровни и цифры:
– Особенности бюджетного управления компанией.
– Цели внедрения бюджетирования.
– Потребители информации.
– Понятие бюджета компании.
– Финансовая структура компании.
– Уровни бюджета.
– Структура бюджетов.
– Сбалансированная система показателей.
– Потребность во внедрении.
– Взаимосвязь на всех уровнях управления.
– Постановка бюджетного управления.
– Этапы постановки бюджетного управления.
– Основные ошибки в процессе внедрения бюджетного управления.
– Органы управления бюджетированием в компании.
– Процессы бюджетирования.
– Недостатки бюджетирования, пути их преодоления.Бухгалтерский учет и отчетность в РФ:
– Основные составляющие и задачи бухгалтерского учета.
– Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации.
– Классификация принципов бухгалтерского учета.
– Пользователи бухгалтерской информации.
– Предмет (объект) бухгалтерского учета.
– Классификация имущества по составу (активы).
– Классификация имущества по сферам использования (активы).
– Классификация имущества по источникам его образования.
– Актив бухгалтерского баланса (сокращенный).
– Пассив бухгалтерского баланса (сокращенный).
– Бухгалтерский счет (Account).
– План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности.
– Учетная политика организации.
– Организационный раздел учетной политики.
– Учет основных средств.
– Учет нематериальных активов.
– Учет материально-производственных запасов.
– Учет расходов.
– Калькулирование.
– Учет продажи готовой продукции.Основы МСФО для руководителей:
– Общее представление о системе МСФО. Законодательная база.
– Общее представление об МСФО.
– Законодательная база по МСФО.
– Преимущества Международных стандартов финансовой отчетности.
– Финансовая отчетность в соответствии с МСФО.
– Принципы формирования элементов отчетности по МСФО.
– Способы подготовки отчетности по МСФО.
– Общие требования Стандарта для малых и средних компаний.
– Использование МСФО в управленческом учете.Налоговые проверки и отношения с налоговыми органами:
– Основные понятия и виды проверок. Законодательная база.
– Понятия и виды проверок: налоговые, неналоговые и прочие проверки.
– Законодательная база. Концепция налоговых проверок.
– Налоговые, бухгалтерские и другого рода риски.
– Налоговые проверки.
– Предмет и участники проверки.
– Порядок подготовки к проверке, фиксации актов и возражений по результатам налоговых проверок.
– Паспорт налоговой безопасности.
– Процедура проведения проверок.
– Права и обязанности проверяемых и проверяющих во время налоговой проверки.
– Поведение работников и руководителей компании во время проверки.Налоговый менеджмент:
– Общие понятия по налоговому менеджменту.
– Предмет, объекты, цели и задачи налогового менеджмента.
– Налоговая система как основа налогового менеджмента.
– Система корпоративного налогового менеджмента.
– Организация системы налогового менеджмента.
– Приемы и методы, используемые в налоговом менеджменте.
– Эффективность налогового менеджмента.
– Планирование в налоговом менеджменте.
– Элементы корпоративного налогового планирования.
– Налоговый.Финансирование компании. Инвестиции:
– Источники финансирования компании.
– Понятие инвестиций.
– Основные источники финансирования.
– Привлечение долгового финансирования.
– Управление финансированием.
– Управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
– Займы и кредиты.
– Лизинг.
– Сравнение основных подходов долгового финансирования.
– Привлечение капитала через частное предложение акций.
– Привлечение инвестиций.
– Виды акций.
– Этапы.
– Привлечение капитала через публичное предложение акций.
– Причины выхода на IPO, плюсы и минусы.
– Первоначальное публичное предложение акций.
– Особенности компаний, участвующих в IPO.Анализ рентабельности, рисков и безубыточности компании. Оптимальная структура и возможности изменений:
– Риски компании.
– Понятие риска.
– Виды рисков.
– Идентификация рисков.
– Оценка рисков.
– Анализ рисков.
– Информационное обеспечение анализа.
– Порядок проведения анализа.
– Управление риском, пути принятия решений.
– Прибыльность компании.
– Затраты, прибыль, рентабельность.
– Порядок проведения анализа, показатели.
– Факторы и резервы роста.
– Безубыточность компании.
– Точка безубыточности.
– Анализ безубыточности.
– Показатели безубыточности.
– Взаимосвязь безубыточности и рентабельности.Спонсоринг и фандрайзинг:
– Причины, приоритеты и мотивация благотворительной деятельности.
– Бюджет.
– Спонсоринг и фандрайзинг как атрибуты успешного бизнеса. Реклама и общественное мнение.
– Социальная реклама благотворительных фондов.
– Сферы спонсоринга.
– Фандрайзинг. Принципы работы фандрайзера.
– Фандрайзинг и PR.
– Источники финансирования фандрайзинга.
– Фандрайзинг в России.
– Фандрайзинговая кампания.
– Этапы фандрайзинговой кампании.
– Разработка проекта.
– Этика фандрайзера.Иностранные инвестиции:
– Экономическая сущность и виды иностранных инвестиций.
– Классификация иностранных инвестиций.
– Объем и структура иностранных инвестиций в экономику России.
– Регулирование иностранных инвестиций.
– Инвестиционный климат.
– Экономико-правовые формы осуществления иностранных инвестиций.
– Иностранные инвестиции в свободных экономических зонах.
– Опыт зарубежных стран по обеспечению стабильности.
– Особенности и принципы международного инвестирования.
– Особенности международных инвестиций.
– Особые формы привлечения иностранных инвестиций.Управленческая экономика и правовая среда бизнеса:
– Управленческая экономика. Основные понятия, цели, функции и задачи.
– Разработка управленческих решений в условиях определенности, риска и неопределенности.
– Примеры решений, принимаемых в условиях определенности, риска и неопределенности.
– Модели и методы принятия решений.
– Анализ спроса и предложения.
– Концепции прибыли и издержек.
– Правовая среда бизнеса.
– Законодательная база.
– Договорная и претензионная работа.Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности:
– Сущность и специфика комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности.
– Алгоритм проведения комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности.
– Классификация методов и приемов комплексного анализа хозяйственной деятельности предприятия.
– Составляющие комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности.
– Маркетинговый анализ.
– Технико-организационный анализ.
– Анализ операционной деятельности.
– Анализ финансовой деятельности.
– Анализ инвестиционной деятельности.
– Анализ инновационной деятельности.
– Влияние результатов экономического анализа хозяйственной деятельности на принятие управленческих решений.Управленческий учет:
– Понятие системы управленческого учета.
– Основные определения, понятия, принципы управленческого учета.
– Бухгалтерский (финансовый) учет как информационная основа для управленческого учета.
– Создание и внедрение системы управленческого учета. Основные этапы.
– создания и внедрения системы управленческого учета.
– Система нормативного регулирования управленческого учета.
– Система бюджетирования.Внутренний и внешний аудит:
– Аудит и аудиторская деятельность. Общие понятия, виды аудита и основные задачи.
– Сходства и различия внутреннего и внешнего аудита.
– Внутренний аудит: организация процессов, нормативная база.
– Внутренний аудит и его функционирование в системе управления предприятием.
– Организация практической работы по внутреннему аудиту.
– Эффективность внутреннего аудита.
– Внешний аудит. Общие понятия, законодательная и нормативная база аудита.
– Аудиторская проверка: концепция и методика проведения.Оценка стоимости предприятия (бизнеса):
– Цели и задачи оценки стоимости предприятия.
– Виды стоимости.
– Основополагающие принципы оценки.
– Методология оценки стоимости предприятия.
– Доходный подход.
– Метод капитализации дохода (Single-Period Capitalization Method, SPCM).
– Метод дисконтирования денежных потоков (Discounted Cash-Flows, DCF).
– Сравнительный подход.
– Затратный подход.
– Механизмы выбора метода оценки стоимости предприятия.
– Согласование результатов в отчете об оценке.
– Стоимость бизнеса как основа для принятия управленческих решений.Финансовый анализ:
– Введение. Управленческий и финансовый учет.
– Понятие и структура бухгалтерского баланса.
– Формы бухгалтерской отчетности.
– Теоретические основы финансового анализа.
– Пользователи финансовой информации.
– Методы и инструментарий финансового анализа.
– Бухгалтерская отчетность предприятия как информационная база финансового анализа.
– Аналитические формы отчетности.
– Горизонтальный и вертикальный анализ.
– Влияние инфляции на финансовые показатели.
– Прогнозирование финансового состояния предприятия.
– Виды анализа финансового состояния предприятия.
– Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия.
– Анализ финансовой устойчивости предприятия.
– Анализ деловой активности (оборачиваемости оборотных средств).
– Анализ финансовых результатов.
– Анализ рентабельности деятельности предприятия.Управление финансами компании:
– Управление финансами как процесс.
– Задачи и организация.
– Информационное обеспечение процесса управления финансами компании.
– Активы и пассивы компании, их взаимосвязь.
– Активы компании. Характеристика активов компании.
– Чистые активы.
– Денежный поток, эффективность использования и методы прогнозирования.
– Инвестирование свободных средств.
– Капитал компании.
– Источники формирования капитала.
– Цена привлечения капитала.
– Финансовый рычаг.
– Управление активами и пассивами компании.
– Операционный и финансовый циклы.
– Показатели эффективности использования оборотных средств.
– Оптимальная структура активов и пассивов компании.
– Направления финансового реформирования компании.Корпоративное управление в системах с преобладающей ролью фондового рынка:
– Необходимость в корпоративном управлении.
– Цель улучшения корпоративного управления.
– Корпоративное управление (международный опыт).
– Проблемы корпоративного управления в России.Структура долговых обязательств, оптимальные финансовые контракты и обязательства:
– Понятие структуры капитала. Собственный и заемный капитал.
– Методы оценки эффективности использования собственного и заемного капитала.
– Метод коэффициентного анализа.
– Метод построения многофакторной модели оценки.
– Метод средневзвешенных затрат на капитал.
– Алгоритм управления долговыми обязательствами.
– Долговые инструменты: выбор между банковским кредитом и облигационным займом.
– Управление привлечением банковского кредита.
– Управление облигационным займом.Личная эффективность руководителя:
– Понятие личной и управленческой эффективности.
– Целеполагание, расстановка приоритетов и управление временем.
– Успешный руководитель: личностные черты и компетентность.
– Характеристики успешного руководителя по Кенджеми-Ковальски.
– Основные управленческие компетенции.
– Основные модели управленческих решений.
– Коллективные методы принятия решений.
– Факторы личной эффективности руководителя.Основные управленческие навыки:
– Специфика управленческой деятельности.
– Основные управленческие функции.
– Целеполагание.
– Планирование.
– Организация.
– Координация.
– Делегирование.
– Мотивирование.
– Контроль.
– Принятие управленческих решений.
– Основные управленческие навыки.
– Оценка и развитие управленческих навыков.Управление конфликтами:
– Понятие и типы конфликта.
– Типы конфликтов.
– Основные участники конфликтных ситуаций.
– Причины конфликтов.
– Конфликтогены.
– Типы конфликтных личностей.
– Типы поведения в конфликтной ситуации.
– Стадии развития конфликта.
– Позитивные и деструктивные функции конфликта.
– Алгоритм решения конфликтных ситуаций.
– Противостояние манипуляции.
– Алгоритм цивилизованного противостояния.
– Алгоритм конфронтации.
– Стратегия Win-Win («Выиграл – Выиграл»).Эффективные коммуникации:
– Понятие коммуникации.
– Функции коммуникации.
– Качества эффективной коммуникации.
– Виды межличностных коммуникаций.
– Активное слушание.
– Корпоративные коммуникации.
– Конфликты в организации.
– Информационные системы коммуникаций.
– Информационная стратегия корпораций.
и доступны в любом городе РФ
в личном кабинете слушателя
Подайте заявку на обучение
87 000 ₽ / курс
рассрочка на 12 месяцев за 7 250 руб./мес.