-
Занятие 1. Хронометраж:
- Хронометраж и оценка личной эффективности
- Отслеживание количественных показателей в работу
- "Поглотители времени" и борьба с ними
- Выявление полезных резервов времени
- Мотивация при внедрении хронометража и тайм - менеджмента
-
Занятие 2. Контекстное планирование:
- Планирование в условиях динамично изменяющейся среды
- Контекстное время и планирование контекстно-привязанных задач
- Контекстное планирование в ежедневнике и Outlook / Lotus
- Доски командного планирования
- Жестко-гибкий алгоритм планирования рабочего дня
-
Занятие 3. Технологии обзора задач:
- Результато-ориентированные списки задач
- Обзор долгосрочных и краткосрочных задач
- Типичные ошибки продавцов в каждом типе продаж и способы их коррекции
- Матрица обзора регулярных задач
- Технологии обзора неструктурированных задач
- Связь долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного планирования
-
Занятие 4. Корпоративный ТМ:
- «ТМ-бацилла» в развитии корпоративной культуры
- Командные договоренности в тайм-менеджменте
- Корпоративные стандарты организации времени
- Применение ТМ для развития организации и поддержки проектов совершенствования систем управления
-
Занятие 5. Целеполагание:
- «Кристаллизация ценностей»
- Личная стратегия и миссия
- Стратегическая картонка
- SMART-цели и «надцели»
- Проектный и программный подход в личной работе
-
Занятие 6. Приоритеты:
- Техники отсева «навязанной срочности»
- Технологии отказа и борьбы с «навязанной важностью»
- Многокритериальная оценка в расстановке приоритетов
- Техника расстановки приоритетов в течение дня
- Баланс времени важного и срочного
-
Занятие 7. Самомотивация:
- Управление рабочей нагрузкой
- Технологии отдыха
- Работа с крупными долгосрочными «неподъемными» задачами
- Работа с неприятными задачами
- Настройка на исполнение творческих задач
-
Занятие 8. Ограниченный хаос:
- Метод ограниченного хаоса
- Структурирование информации в личной работе
- Работа с крупными долгосрочными «неподъемными» задачами
- Эффективное распределение электронной почты
- Творческая картотека, эффективность интеллектуального труда
Поделиться: