Программа

Управление человеческими ресурсами обучение по программе MBA

Записаться на курс
2 года обучения

Международный университет Синергия приглашает пройти актуальный курс обучения по направлению «Управление человеческими ресурсами обучение по программе MBA»

Усовершенствуйте организационные и управленческие навыки, необходимые для решения стратегических задач в области подбора и развития сотрудников.

Методы обучения:

  1. Лекции, семинары, деловые игры и тренинги в онлайне
  2. Разбор кейсов и практических ситуаций
  3. Индивидуальное консультирование по подготовке аттестационной работы
  4. Доступ к электронной библиотеке и консультации тьюторов
  5. Гостевые лекции и мастер-классы топ-менеджеров ведущих компаний

Преподаватели:

Коломиец Татьяна Владимировна

Кандидат экономических наук. Автор 22 научных работ и 22 учебно-методических работ по управлению персоналом и маркетингу.

 

 

Седых Наталья

Эксперт в области управления человеческими ресурсами. Опыт работы в сфере HR более 20 лет. Профессиональный опыт в роли директора по персоналу в компаниях: Группа Сумма, Урановый холдинг АРМЗ, Лукойл-Нефтехим, Промсвязьбанк.

Ряковский Сергей

Кандидат технических наук, доцент. Возглавляет Дирекцию Корпоративного университета ОКБ Сухого. Специализируется на проблемах организационного поведения, менеджмента, управления человеческими ресурсами.

Шленская Елена

Декан факультета Психологии Университета «Синергия». Имеет международную профессиональную степень доктора психологии. Вице-президент Ассоциации практических кинезиологов. Более 15 лет опыта в консалтинге.

Модули программы

  1. Основные принципы эффективной работы с персоналом

  2. Зарубежные и отечественные подходы к обоснованию стратегии и кадровой политики организации

  3. Современные методы принятия кадровых решений и оценки их эффективности

  4. Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента

  5. Подходы к проектированию системы менеджмента, особенности и принципы организационного проектирования

  6. Оценка эффективности организационных проектов на различных стадиях их жизненных циклов

  7. Анализ организационных структур предприятия

  8. Виды организационных структур управления

  9. Эволюция научных взглядов на мотивацию персонала

  10. Организация подсистемы мотивации персонала в современной организации

  11. Технологии основной оплаты труда персонала

  12. Технологии дополнительной экономической мотивации персонала

  13. Технологии моральной мотивации персонала

  14. Основные стратегии компании и их признаки

  15. Алгоритмы разработки конкурентных стратегий

  16. Алгоритмы анализа организационных структур для реализации соответствующих стратегий

  17. Конкуренция и конкурентная среда в условиях глобализации

  18. Концепции стратегического управления

Вебинар предоставляется в онлайн-режиме
и доступен в любом городе РФ
Запись вебинара будет доступна на мобильных
устройствах для всех оплативших участников

Образец диплома

Оставьте заявку и получите консультацию об особенностях поступления

Поделиться:

Похожие программы

Ваше сообщение было успешно отправлено нам. Спасибо!
На ваш email адрес отправлено письмо. Пожалуйста, подтвердите подписку.
Спасибо!