Программа обучения: Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании

City Business School проводит курсы обучения по программе: Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании. Изучив данный курс, Вы узнаете, какая именно стратегия управления персоналом подходит Вашей компании в зависимости от ее стратегических задач, как привлечь и удержать персонал в компании, а также как развивать кадровый ресурс и лояльность персонала.

Данный курс входит в годовую подписку на 144 дистанционных курса от CBS

Цели и задачи курса

Изучить виды стратегий управления персоналом и этапы их разработки и реализации;
Ознакомление с различными видами НR-структур и их особенностями;
Развитие навыков оценки удовлетворенности сотрудников.

Формат и форма обучения	Продолжительность:	Итоговая аттестация:	Получаемый документ:
Дистанционное (заочное)	16 часов	Тест	Сертификат

Ведущие преподаватели

и многие другие

Модули программы

Стратегия управления персоналом в компании:

– Зависимость НR-стратегии от масштаба компании, уровня ее развития и стратегических целей.
– НR-служба как стратегический партнер.
– Стратегические ориентиры в управлении персоналом.
– Типы НR-стратегий.
– Цели и задачи НR-службы и функции НR-подразделений.
– Модели НR-структур.
Оценка кадрового потенциала:

– Оценка кадрового потенциала как стратегического ресурса организации.
– Методы количественного и качественного анализа кадрового ресурса организации.
– Технологии оценки имеющегося кадрового потенциала.
– Кадровые решения и программы развития по результатам оценки.
Оценка удовлетворенности сотрудников:

– Цели и задачи оценки.
– Зоны оценки.
– Методы и технологии оценки удовлетворенности сотрудников.
– Анализ оценки и принятие решений по итогам.
Тренды в оценке кадрового ресурса: оценка человеческого капитала как нематериального актива организации.