
City Business School проводит курсы обучения по программе: Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании. Изучив данный курс, Вы узнаете, какая именно стратегия управления персоналом подходит Вашей компании в зависимости от ее стратегических задач, как привлечь и удержать персонал в компании, а также как развивать кадровый ресурс и лояльность персонала.
Данный курс входит в годовую подписку на 144 дистанционных курса от CBS
Цели и задачи курса
- Изучить виды стратегий управления персоналом и этапы их разработки и реализации;
- Ознакомление с различными видами НR-структур и их особенностями;
- Развитие навыков оценки удовлетворенности сотрудников.
Формат и форма обучения | Продолжительность: | Итоговая аттестация: | Получаемый документ: |
---|---|---|---|
Дистанционное (заочное) | 16 часов | Тест | Сертификат |
Ведущие преподаватели
и многие другие
Стратегия управления персоналом в компании:
– Зависимость НR-стратегии от масштаба компании, уровня ее развития и стратегических целей.
– НR-служба как стратегический партнер.
– Стратегические ориентиры в управлении персоналом.
– Типы НR-стратегий.
– Цели и задачи НR-службы и функции НR-подразделений.
– Модели НR-структур.Оценка кадрового потенциала:
– Оценка кадрового потенциала как стратегического ресурса организации.
– Методы количественного и качественного анализа кадрового ресурса организации.
– Технологии оценки имеющегося кадрового потенциала.
– Кадровые решения и программы развития по результатам оценки.Оценка удовлетворенности сотрудников:
– Цели и задачи оценки.
– Зоны оценки.
– Методы и технологии оценки удовлетворенности сотрудников.
– Анализ оценки и принятие решений по итогам.Тренды в оценке кадрового ресурса: оценка человеческого капитала как нематериального актива организации.
и доступны в любом городе РФ
в личном кабинете слушателя

Годовая подписка на 144 онлайн-курса City Business School:
9 600 ₽ / год
Неограниченный доступ к 144 курсам, видео-лекциям + 10 электронных сертификатов по пройденным курсам – в подарок бесплатно!
