Программа

Социальное партнёрство, его формы, функции и принципы

Записаться на курс
16 часов

Одним из ключевых методов регулирования противоречий между наемным работником, работодателем и государством является так называемое социальное партнерство. Данный подход стал особенно актуален в условиях кризиса и обострения социально-экономических проблем. На сегодняшний день принято выделять такие основные формы социального партнерства, как коллективный трудовой договор и соглашения. Именно они являются мощным инструментом в решении обозначенных проблем. Изучение международного опыта государственного участия в социальном партнерстве показывает эффективность различных моделей, среди которых можно выделить центральноевропейскую, североевропейскую, англосаксонскую и китайскую модели.

Однако на постсоветском пространстве на практике реализуются краткосрочные «социальные альянсы», что предполагает объединение усилий и ресурсов для достижения некой конкретной цели.

Изучение курса позволит Вам разработать оптимальную стратегическую модель социально-трудовых отношений, ориентированную на развитие компании.

Цели и задачи курса

  • Приобретение навыков формирования социального партнерства за счет понимания его сущности, принципов, а также субъектов социального партнерства и их функций, целей и основных прав.
  • Формирование понимания механизмов взаимодействия участников социального партнерства, а также его основных форм.
  • Повышение эффективности взаимодействия участников социального партнерства на основе изучения зарубежного опыта построения моделей данных взаимоотношений.
  • Описание особенностей формирования социального партнерства на постсоветском пространстве.
Формат и форма обучения Продолжительность: Итоговая аттестация: Получаемый документ:
Дистанционное (заочное) 16 часов Тест Сертификат

Ведущие преподаватели

и многие другие

Модули программы

  1. Социальное партнерство: сущность, особенности, принципы.

  2. Субъекты социального партнерства:
    - Профсоюз.
    - Объединение работодателей.
    - Государство.

  3. Формы социального партнерства:
    - Коллективный трудовой договор.
    - Соглашения.

  4. Механизмы взаимодействия участников социального партнерства:
    - Коллективные переговоры.
    - Взаимные консультации.
    - Участие работников, их представителей в управлении организацией.
    - Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

  5. Модели социального партнерства в зарубежных странах.

  6. Основные особенности формирования социального партнерства на постсоветском пространстве.

Лекции предоставляются в онлайн-режиме
и доступны в любом городе РФ
Доступ к материалам 24/7 на всех устройствах
в личном кабинете слушателя

Образец диплома

Годовая подписка на 144 онлайн-курса City Business School:

9 600 ₽ / год

Неограниченный доступ к 144 курсам, видео-лекциям + 10 электронных сертификатов по пройденным курсам – в подарок бесплатно!

Поделиться:

Ваше сообщение было успешно отправлено нам. Спасибо!
На ваш email адрес отправлено письмо. Пожалуйста, подтвердите подписку.
Спасибо!