Обучение по программе: Развитие и обучение персонала: технологии и программы подготовки кадров

Разные HR-специалисты в понятие «развитие персонала» вкладывают различное значение. Однако вне зависимости от трактовки этого понятия все признают его важность и актуальность как для управления персоналом, так и для повышения эффективности управления в целом. В наиболее общем виде развитие персонала можно определить как систему взаимосвязанных действий, включающих в себя процесс разработки стратегий, прогнозирование, а также планирование потребностей персонала, организацию процесса адаптации, обучения, тренинга и формирование организационной культуры. Профессиональное развитие сотрудников представляет собой процесс, включающий в себя следующие задачи для решения: подготовка сотрудника к выполнению новых производственных функций, подготовка к выполнению новых должностных обязанностей, решению новых производственных задач, систематизация и обмен знаниями. О том, как правильно построить процесс развития сотрудников и решить вышеперечисленные задачи, Вы узнаете на нашем курсе.

Цели и задачи курса

Изучение ключевых принципов из области обучения персонала.
Развитие навыков по составлению программ обучения персонала.
Анализ перспектив и потребности в обучении сотрудников.
Освоение техник постановки процесса обучения персонала и оценки его эффективности.

Формат и форма обучения	Продолжительность:	Итоговая аттестация:	Получаемый документ:
Дистанционное (заочное)	16 часов	Тест	Сертификат

Ведущие преподаватели

и многие другие

Модули программы

Развитие персонала. Принципы и основные задачи развития персонала.
Обучения персонала. Цели и принципы обучения персонала.
Классификации видов обучения персонала.
Оценка потребности персонала в обучении.
Методы и технологии обучения персонала:
- Методы и технологии обучения персонала на рабочем месте.
- Методы и технология обучения за пределами рабочего места.
Планирование программ обучения персонала и составление программы обучения.
Оценка эффективности обучения и развития персонала.