
Реализуя задачи стратегического развития, любая организация сталкивается с необходимостью формирования качественного кадрового ресурса, команды профессионалов, обладающих необходимыми компетенциями. Для достижения этой цели могут использоваться различные методы и средства в зависимости от этапов развития организации, организационной культуры и задач управления. Ни одно предприятие не может обойтись без оценки кадров: при приеме на работу или обучении, при поощрении или карьерном продвижении, при сокращении или увольнении специалиста. Таким образом, понимание, какими компетенциями должен обладать конкретный специалист именно в Вашей организации, и умение оценить их наличие или возможность развития у сотрудника являются базой для принятия многих кадровых решений. Данный курс поможет Вам освоить методику разработки модели компетенций и внедрить ее в своей организации в соответствии с ее целями.
Цели и задачи курса
- Изучение ключевых составляющих процесса создания модели компетенций.
- Развитие навыков создания моделей компетенций в организации.
- Создание базовой матрицы модели компетенции.
- Анализ влияния моделей компетенций на стратегию развития организации.
Формат и форма обучения | Продолжительность: | Итоговая аттестация: | Получаемый документ: |
---|---|---|---|
Дистанционное (заочное) | 16 часов | Тест | Сертификат |
Ведущие преподаватели
и многие другие
Разработка моделей компетенций:
- Зачем нужна компетенция? Цели и задачи модели компетенций.
- Методологические основы создания модели компетенций для организаций.
- Принципы выбора кластерных групп для создания базовой модели компетенции организации.
- Определение приоритетного перечня компетенций внутри кластерных групп.
- Создание базовой матрицы модели компетенций.
- Методы описания компетенций.
- Уровни развития компетенции, описание поведенческих реакций.
- Инструменты оценки компетенций. IT-поддержка.
- Процессы оценки компетенций. Перечень корпоративных регламентов.Модели компетенций в сбалансированной систем показателей:
- Место и роль оценки и развития компетенций в стратегии развития организации.
- Международные и российские практики применения моделей компетенции в сбалансированной системе показателей.
и доступны в любом городе РФ
в личном кабинете слушателя

Годовая подписка на 144 онлайн-курса City Business School:
9 600 ₽ / год
Неограниченный доступ к 144 курсам, видео-лекциям + 10 электронных сертификатов по пройденным курсам – в подарок бесплатно!
