Программа обучения: Построение системы мотивации персонала на основе KPI

City Business School проводит курсы обучения по программе: Построение системы мотивации персонала на основе KPI. Целью данного курса является формирование практических навыков разработки эффективной системы премирования персонала на основе внедрения целевого управления и системы KPI, а также обеспечения их привязки к стратегическим целям организации. Материал курса будет интересен как руководителям кадровых департаментов, так и менеджерам среднего звена, которые заинтересованы в повышении эффективности работы персонала и достижении более высоких показателей деятельности компании.

Данный курс входит в годовую подписку на 144 дистанционных курса от CBS

Цели и задачи курса

Формирование понимания сути и принципов использования KPI;
Развитие навыков использования целевого управления в практике современного руководителя;
Освоение матрицы MBO;
Понимание механизма формирования мотивации на базе KPI;
Изучение принципов построения системы премирования;
Формирование навыков самостоятельной разработки системы KPI для компании, а также с привлечением консультантов.

Формат и форма обучения	Продолжительность:	Итоговая аттестация:	Получаемый документ:
Дистанционное (заочное)	16 часов	Тест	Сертификат

Ведущие преподаватели

и многие другие

Модули программы

Основные понятия и принципы использования ключевых показателей эффективности KPI.
Управление по целям как технология управления:

– Целевое управление (MBO) как концепция.
– Базовые принципы MBO.
– Управление по целям и оплата по результату.
Система мотивации, основанная на KPI:

– Принципы построения системы премирования.
– Структура формирования мотивации на базе KPI.
– KPI-анализ.
– Разработка KPI для организации и ее отделов.
– KPI сотрудников.
Управление по KPI:

– Построение системы оплаты труда на основе KPI.
– Компьютерные KPI