Программа обучения: Организационная структура компании. Взаимосвязи и коммуникации

City Business School проводит курсы обучения по программе: Самосознание организации: миссия и цели. Данный курс поможет Вам осознать оптимальную оргструктуру для своей компании и правильно построить систему внутрикорпоративных коммуникаций.

Данный курс входит в годовую подписку на 144 дистанционных курса от CBS

Цели и задачи курса

Умение определять тип организационной структуры, анализировать ее адекватность и эффективность;
Проведение системной оценки возможностей и рисков новых структур управления;
Освоение технологии планирования и координации управленческих процессов при перестройке или смене организационной структуры;
Изучение возможностей современных типов организационных структур и особенностей их функционирования.

Формат и форма обучения	Продолжительность:	Итоговая аттестация:	Получаемый документ:
Дистанционное (заочное)	16 часов	Тест	Сертификат

Ведущие преподаватели

и многие другие

Модули программы

Виды организационных структур. Факторы выбора организационной структуры. Принципы рациональной организации структуры компании. Типология организационных управленческих структур и механизмов их координации Генри Минцберга.
Механистические структуры:

– Линейные структуры: линейно-штабные, функциональные, линейно-функциональные.
– Дивизиональные структуры: продуктовая, ориентированная на потребителя, региональная.
Адаптивные / гибкие / органические организационные структуры:

– Проектные структуры.
– Матричные структуры.
Современные организационные структуры:

– Групповая (бригадная) организационная структура.
– Организационная структура по принципу рынка.
– Венчурная организационная структура.
– Инновационное внутрифирменное подразделение.
– Виртуальная организация.
– Сетевая структура.
Интеграция структур.
Проектирование организационных структур:

– Этапы организационного проектирования.
– Факторы, влияющие на проектирование организационной структуры: стратегия, внешняя среда, технология, внутренняя взаимозависимость.
Оценка эффективности организационных решений. Группы показателей эффективности.
Обучающиеся организации. Отличия от традиционных организаций.