
Нормирование труда рассматривается как инструмент учета, планирования и анализа трудозатрат, отражающий соответствующий блок издержек предприятия. Нормирование определяет количество труда, которое требуется для выполнения работ в рамках заданной технологии. Применение норм труда сокращает расходы на производство продукции и способствует экономии рабочего времени, что, в свою очередь, влияет на сокращение производственных затрат и обеспечивает рост прибыли. В рамках курса Вы изучите взаимосвязь понятий нормирования и производительности труда, рассмотрите различные способы нормирования и научитесь применять различные методы нормирования для решения практических производственных задач. Вы узнаете, как определять трудозатраты и сможете рассчитать оптимальную численность персонала для определенного вида работ или предприятия в целом с учетом соблюдения всех требований к условиям труда.
Цели и задачи курса
- Выбор метода нормирования труда и численности сотрудников, адекватного поставленной задаче.
- Освоение технологии нормирования с использованием метода хронометража рабочего времени.
- Умение определять трудозатраты как для каждого вида работ, так и для отдельных работников, рабочих групп, отделов.
- Практика решения задач по оптимизации численности персонала.
Формат и форма обучения | Продолжительность: | Итоговая аттестация: | Получаемый документ: |
---|---|---|---|
Дистанционное (заочное) | 16 часов | Тест | Сертификат |
Ведущие преподаватели
и многие другие
Нормирование и производительность труда. Российская и зарубежная практика применения.
Цели и задачи нормирования труда:
- Эффективность потенциала работника.
- Повышение значимости экономического аспекта.
- Отражение в мере трудозатрат изменений технологических процессов, оборудования и оснастки.
- Установление нормального уровня интенсивности труда.
- Взаимосвязь нормирования и стимулирования труда.Принципы нормирования: системность, объективность, динамичность, эффективность.
Способы нормирования труда:
- Нормы времени, выработки, численности, обслуживания, управления.
- Требования к нормативным материалам по нормированию труда.
- Классификация нормативных затрат труда.Требования к нормам труда.
Методы нормирования:
- Аналитически-расчетный метод.
- Фотография рабочего времени.
- Метод хронометражаРазработка нормативов труда и расчет нормированной численности.
Метод «Гамбургский счет» для определения доли участия в бизнес-процессах.
и доступны в любом городе РФ
в личном кабинете слушателя

Годовая подписка на 144 онлайн-курса City Business School:
9 600 ₽ / год
Неограниченный доступ к 144 курсам, видео-лекциям + 10 электронных сертификатов по пройденным курсам – в подарок бесплатно!
