Сегодня фраза «кто владеет знанием, тот владеет миром» актуальна как никогда. Ведь именно своевременное новое знание является одним из факторов успешной конкурентной борьбы любой организации, а также обеспечивает способность своевременно и адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней среде. Такая способность является для организации жизненной необходимостью. Одним из способов постоянного поддержания этой способности является превращение организации в обучающую организацию. Основу концепции обучающей организации составляет корпоративный учебный центр (КУЦ) компании. Корпоративные учебные центры являются важным элементом в реализации стратегии компании: именно они помогают сотрудникам приобретать и систематизировать необходимые знания для обеспечения максимально эффективной деятельности. Данный курс поможет Вам выбрать формат КУЦ, оптимальный для Вашей компании, и поставить в нем необходимые бизнес-процессы.
| Формат и форма обучения | Продолжительность: | Итоговая аттестация: | Получаемый документ: |
|---|---|---|---|
| Дистанционное (заочное) | 16 часов | Тест | Сертификат |
и многие другие
Корпоративный учебный центр.
Типы учебных центров.
Стратегические сложности в реализации концепции корпоративного учебного центра.
Создание корпоративного учебного центра.
Эффект масштаба компании при создании корпоративного учебного центра.
Этапы создания корпоративного учебного центра.
Что может помешать работе корпоративного учебного центра.
Расчет бюджета учебного центра.
Выбор и подготовка преподавателей (тренеров).
Эффективность работы учебного центра.
Учебный центр «под ключ».
Отличие корпоративного учебного центра от корпоративного университета.
Реализация проекта по постановке в компании корпоративного университета.
Годовая подписка на 144 онлайн-курса City Business School:
9 600 ₽ / год
Неограниченный доступ к 144 курсам, видео-лекциям + 10 электронных сертификатов по пройденным курсам – в подарок бесплатно!
