Программа

Материальная и нематериальная мотивация персонала. Компенсационный пакет - дистанционное обучение

Записаться на курс
16 ак. часов (2 тренажера, 8 тестов)

Мотивация – внутреннее побуждение человека к действию – один из самых эффективных способов управления. Но только в том случае, когда внешнее воздействие (стимулирование) на поведение человека совпадает с его внутреннем побуждением (мотивом). Грамотно разработанная система мотивации персонала в организации создает возможность одновременного учета интересов работодателя и работника, не ущемляя ни одного из участников трудового процесса. Умелое сочетание материальной и нематериальной мотивации, наличие определенных элементов в компенсационном пакете позволяют воздействовать на различные внутренние установки и ценности человека, помогают сделать его более лояльным организации, более уверенным в себе и удовлетворенным, а значит, нацеленным на самореализацию и, как следствие, более эффективную реализацию задач компании. Данный курс поможет Вам выбрать нужные Вашей компании виды мотивации и системы компенсаций и льгот, которые позволят привлечь и удержать наиболее ценных сотрудников.

Цели и задачи курса

  • Освоения основных инструментов формирования различных видов мотивации.
  • Развитие навыков создания системы материальной и нематериальной мотивации.
  • Анализ эффективности функционирования мотивационной системы организации.
Формат и форма обучения Продолжительность: Итоговая аттестация: Получаемый документ:
Дистанционное (заочное) 16 часов Тест Сертификат

Ведущие преподаватели

и многие другие

Модули программы

  1. Системы материальной и нематериальной мотивации.

  2. Виды мотивации:
    - Элементы системы мотивации.
    - Приоритеты системы мотивации на различных стадиях развития организации.
    - Система мотивации и стратегические задачи компании.
    - Основные правила системы мотивации.
    - Требования системы мотивации.
    - Типичные недостатки и ошибки в системе мотивации.
    - Основные инструменты совершенствования системы мотивации.
    - Основные этапы внедрения системы мотивации персонала в организации.

  3. Материальная мотивация. Построение компенсационного пакета.

  4. Структура оплаты труда.

  5. Нематериальная мотивация. Система нематериальной мотивации и ее инструменты.

  6. Моральная мотивация.

  7. Построение системы нематериальной мотивации.

Лекции предоставляются в онлайн-режиме
и доступны в любом городе РФ
Доступ к материалам 24/7 на всех устройствах
в личном кабинете слушателя

Образец диплома

Годовая подписка на 144 онлайн-курса City Business School:

9 600 ₽ / год

Неограниченный доступ к 144 курсам, видео-лекциям + 10 электронных сертификатов по пройденным курсам – в подарок бесплатно!

Поделиться:

Похожие программы

Ваше сообщение было успешно отправлено нам. Спасибо!
На ваш email адрес отправлено письмо. Пожалуйста, подтвердите подписку.
Спасибо!