Программа обучения: Командообразование

City Business School проводит курсы обучения по программе: Оценка личной эффективности. Управление репутационными рисками. Более высокие показатели продаж, большая доля рынка, качество продукции, инновационные товары, совершающие прорыв на рынке и многое другое – результат работы отдельных людей, их достижения и победы. Данный курс посвящен приобретению практических навыков в области командообразования и формированию понимания ключевых ролей сотрудников внутри команды.

Данный курс входит в годовую подписку на 144 дистанционных курса от CBS

Цели и задачи курса

Понимание сути командной работы;
Развитие умений создания команды;
Формирование практических навыков эффективной работы в команде;
Освоение ключевых форм и методов управления командой.

Формат и форма обучения	Продолжительность:	Итоговая аттестация:	Получаемый документ:
Дистанционное (заочное)	16 часов	Тест	Сертификат

Ведущие преподаватели

и многие другие

Модули программы

Человеческие ресурсы как основа работы компании
Понятие «эффективная команда»:

– Чем команда отличается от группы?
– Ключевые характеристики эффективной команды.
– Принципы командной работы.
– Факторы, влияющие позитивно и негативно на работу команды.
Формы управления в команде.
«Плюсы» и «минусы» организации команд.
Стадии развития команд:

– Стадия формирования.
– Стадия выяснения отношений.
– Стадия согласования правил.
– Стадия продуктивной работы.
– Стадия расформирования.
– Стили управления на разных стадиях.
Концепция группового развития: от группы – к высокоэффективной команде.
Роли в команде (по Р. Белбину).
Характеристики различных ролей в команде.